Change Management, Liderazgo y Creatividad
Taller






Ciudad de México
Beneficios

  • Obtenga herramientas prácticas y efectivas que le permitan facilitar el proceso de cambio en su organización e identifique y analice los diversos factores que provocan resistencia al cambio y sus manifestaciones.

  • Adquiera la habilidad de guiar, evaluar, integrar y facultar a otros con eficacia, propicie la participación de su equipo de trabajo de forma proactiva en función al logro de objetivos.

  • Desarrolle la creatividad e imaginación para promover la innovación dentro de su empresa y le permita lograr exitosamente objetivos, así como conocer las diferentes condiciones que exigen un cambio organizacional.

  • Aplique las herramientas efectivas para impulsar y motivar a su equipo de trabajo, logrando elevar la productividad empresarial.

  • Cree un paisaje metafórico de sus estrategias que le permitirá visualizar el contexto y los recursos que necesita para llevarlas a cabo.


Dirigido a

Empresarios, Dueños, Directores, Gerentes, Subgerentes, Supervisores, Jefes, Coordinadores y todos los ejecutivos involucrados en el proceso de cambio, interesados en generar ideas o estrategias nuevas para mejorar la toma de decisiones de su empresa y que busquen oportunidades para mejorar su liderazgo, así como desarrollar en su equipo de trabajo el máximo potencial.



Expositor

Doctorado en Psicología Organizacional, cuenta con diversas certificaciones entre las que destacan; certificación en Coaching Ejecutivo en Gestión Ontológica por el Centro de Especialización CEGO y certificación en Coaching de Equipo por la Escuela Europea de Coaching (EEC).

Ha colaborado como docente en diversas universidades mexicanas, así como extranjeras y como conferencista en congresos en América Latina. Desde hace algunos años aplica las metodologías Lego© Serious Play Empresarial, Design Thinking (Business Model Canvas Empathy Map) y el modelo DISNEY.

Ha desarrollado programas con gran éxito para diversas organizaciones en México, Sudamérica y Europa en temas como: Inteligencia Emocional, Motivación, Comunicación, Integración de Equipos de Trabajo, Planeación Estratégica, Administración del Tiempo, Liderazgo, Servicio al Cliente, Técnicas de Ventas entre otros.

Actualmente se desempeña como consultor y facilitador con experiencia de más de 20 años especializándose en las áreas de Desarrollo Humano, Ciencias de la Comunicación, Psicología Humanista y Organizacional.

Change Management, Liderazgo y Creatividad


Temario


1. Diferencia entre cambio y transición

  • Proceso de cambio

2. Para liderar el cambio


3. Condiciones que facilitan el cambio

  • Posibles comportamientos y actitudes ante el cambio

4. Modelos de aprendizaje


5. Decálogo de la transición


6. Los 10 mandamientos para implementar el cambio


7. Cambios estructurales en la organización

  • Siete estrategias sugeridas

8. Balance de la resistencia al cambio


9. Organizaciones que aprenden a aprender


10. Factores que provocan un cambio


11. ¿Por qué los cambios fallan continuamente?


12. Tus responsabilidades como líder

  • Cambio de creencias
  • Cambio de mente
  • Resistencia al cambio

13. Cambio en la organización

  • Los 3 pasos de Lewin

14. El cambio como condición para la innovación


15. Características del líder innovador


16. Desde la creatividad a la innovación


17. Activadores creativos


18. Si no está roto, rómpalo


19. Conclusiones y plan de acción


INVERSIÓN

Inversión:
Promoción de pronto pago
Forma de Pago: Depósito, Transferencia, Tarjeta de Crédito, Cheque y Efectivo



INCLUYE


Material de trabajo

Servicio de café continuo

Comida en restaurantes de prestigio

Diploma Torres Capacita

Estacionamiento

Apoyo y asesoría post-curso

Empresa registrada ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social


CONTACTO


Tel: (52) 55 8204 3956
E-mail: contacto@torrescapacita.mx

* Nota: Con el fin de ofrecerle un servicio personalizado y de calidad, nuestros grupos son de cupo limitado.