Reclutamiento y Selección por Competencias

Seminario

• Obtenga los conocimientos y habilidades de vanguardia para llevar a cabo de forma sistemática entrevistas de selección efectivas.


• Seleccione al mejor aspirante aplicando herramientas efectivas que le permitan identificar sus competencias, talentos naturales, conocimientos requeridos, perfiles psicológicos y emocionales.


• Evite los costos que implican las malas contrataciones para su empresa, transforme asertivamente su labor de reclutamiento realizando entrevistas basadas en competencias, tanto como entrevistador como entrevistado.

Directores, Gerentes, Jefes de recursos humanos, áreas de selección de personal y en general a todo ejecutivo interesado en desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento y selección por competencias.

Licenciado en Psicología por la UNAM. Cuenta con Maestría en Desarrollo Humano por la Universidad Iberoamericana, Especialidad en Psicoterapia Centrada en la persona por la UNAM y en Psicoterapia Gestalt por el Instituto Gestalt de México, Diplomado en Gestión de Recursos Humanos por el Tecnológico de Monterrey y Diplomado en Psicoterapia de Reconstrucción Experiencial por la UNAM.

Durante su trayectoria laboral, ocupó distintos cargos en el área de Recursos Humanos para diversos corporativos.

Ha desarrollado programas de capacitación con gran éxito para organizaciones en México y Latinoamérica.

Actualmente se desempeña como consultor y facilitador con experiencia de más de 20 años en áreas de Recursos Humanos, Capacitación, Desarrollo y Administración de Personal, entre otros.